Het aantal gesprekken tijdens het coachingstraject voor managers kan variëren van 5-10. De gesprekken vinden gemiddeld een keer per twee/drie weken plaats en duren 1,5 uur.
De ontwikkelpunten/doelen die geformuleerd zijn, vormen de leidraad voor het gesprek. De coachee brengt concrete werkervaringen in die hebben geleid tot de vraag om coaching. Tijdens het gesprek fungeer ik als klankbord, ondersteun je bij de reflectie op je eigen ervaringen en bied een breder perspectief. Ik ondersteun met relevante literatuur.
De coachee schrijft na elke bijeenkomst een reflectieverslag. Alles wat besproken en ingebracht wordt wordt vertrouwelijk behandeld. Aan het einde van het traject evalueren coachee en coach de samenwerking en de behaalde doelen.
De afspraken voor de overige trajecten worden op maat gemaakt. Afstemming met de werkgever kan plaatsvinden.
Locatie: Eindhoven, andere locatie bespreekbaar.
Online afspraken zijn mogelijk.
Kennismakingsgesprek
Omdat het succes van een traject, met name afhangt van de positieve interactie tussen de coach en de coachee bied ik je een gratis kennismakingsgesprek aan.
Aarzel niet om contact met mij op te nemen en lees meer over mijn aanpak als managementcoach.